인공지능(AI) 트레이너가 중국 내 새로운 직업 중 하나로 급부상하고 있다.

　　상해시에서 AI 트레이너는 시급하게 필요한 고숙련 인재 직업(직종) 목록에 포함돼 있다. AI 트레이너 자격증의 경우, 응시자 수가 1년만에 1만명 이상으로 늘었을 만큼 인기가 높다.

　　토요일 오후, 상해 시내의 한 오피스 빌딩에 들어서면 강사들이 화이트칼라 수십 명을 대상으로 AI 실습수업을 하고 있는 풍경이 펼쳐진다.

　　"AI 트레이너는 제 커리어 발전과 전환에 있어 최적의 선택입니다." 오츠카(大冢)상해약물연구개발회사의 익주(弋舟) 연구원은 업무에 있어 'AI+바이오의약'이 중요한 업계 트렌드가 되고 있다는 점에 주목했다.

　　그는 평소에 인터넷을 통해 AI 관련 지식을 적극적으로 탐색하지만 '표면적으로만 리해할 뿐 그 원리는 알지 못하는' 단계에 머물러 있다고 설명했다. 이어 체계적인 학습을 통해 자신의 지식 기반을 더 탄탄하게 구축하고 제약 연구개발(R&D)에 모델을 도입해 핵심 지표를 더 정확히 예측할 수 있다고 말했다. 이를 통해 약물 R&D 과정을 가속할 수 있다는 분석이다.

　　반반(潘攀) 상해 산업트레이닝융합기술발전센터 사장은 AI 트레이닝 커리큘럼은 리론과 실습 두 부분으로 나뉘며 그중 리론은 약 30%, 실습이 약 70%를 차지한다고 소개했다. 그러면서 트레이닝에 참여하는 수강생 대부분이 업계 지식을 더 자세히 배우고자 하는 직장인이라는 점을 고려해 보통 주말에 수업을 배정하고 있다고 부연했다.

　　판 사장은 센터 강사들이 전문 지식을 갖고 있고 업계 최전선의 지식을 공유하는 행사와 연수에도 참여하고 있다면서 커리큘럼에도 업계의 실제 응용 사례를 개발 및 설계하는 내용이 포함돼 있다고 전했다.

　　리나(李娜) 상해 리상(理想)정보산업(그룹)회사 사장은 AI 산업이 급성장하고 있다면서 상해 AI 트레이너 관련 직무의 인력 수요가 30% 이상 증가했다고 밝혔다. 이어 특히 '기술+버티컬 업계' 두 가지 배경을 갖춘 복합형 인재가 매우 희귀하다고 덧붙였다.

　　리 사장에 따르면 상해의 보조금 정책은 기업과 직원의 트레이닝 비용을 낮췄으며, '산업과 트레이닝의 융합' 모델은 기업과 기관, 대학이 긴밀한 협력 관계를 구축하도록 뒤받침했다. '시장 수요 증대-기업 및 기관의 인재 양성-정책 지원'이라는 선순환이 형성됐다는 평가다.

　　관련 통계에 따르면 2025년 중국 AI 핵심 산업의 규모는 1조2천억원으로 전년 대비 약 30% 급증할 것으로 관측된다. 전국 AI 기업 수는 6천 개를 넘어섰다. 이처럼 중국 AI 산업은 발전을 거듭해왔다. 그 결과 지난 5년간 중국 인력자원사회보장부가 발표한 72개의 새로운 직업 중 AI 관련 직업은 20개 이상을 차지했다. 새로운 직업의 등장으로 단기간 내 신규 취업자 수는 30만~50만명에 이를 것으로 예상된다.

　　AI의 허브로서 상해는 보조금 기준을 높여 AI 트레이너의 직업 기술 트레이닝 및 평가를 대대적으로 추진하고 트레이닝 및 평가 과정을 최적화하며 자격증의 실질적 유용성을 확보하고 있다. 아울러 AI 트레이너를 '직업 기술 향상 보조금 목록의 중점 지원 프로젝트'에 포함시키고 기술 향상 보조금 기준을 30% 상향 조정했다. 더 많은 로동자들이 산업 발전에 필요한 기술 트레이닝 프로젝트에 참여할 수 있도록 이끌겠다는 취지다.

　　2025년 상해에서 AI 트레이너 평가에 참여한 인원은 총 1만6천300명(연인원)에 달했으며, 평가를 통해 1만900장의 직업 기술 등급 증명서가 발급된 것으로 조사됐다.

　　출처: 신화통신

　　편집: 전영매