28일 열린 흑룡강성 투자유치 양성교류 활동에 따르면 흑룡강성은 전년도 실제 사용 외자 성장률을 5% 확보하고 최대 10%를 달성하는 업무임무를 완성하기 위해 당일부터 년말까지 '제로 돌파', ‘공시’, ‘성장 추진’, ‘폭로’, ‘인재 육성’ 등 5가지 행동을 나눠 외자 사용 ‘100일 행동’을 전개할 계획이다.

　　‘제로 돌파 행동’은 중점 활동으로‘실시 방안’의 요구에 따라 각지에서 제로 돌파 업무 방안을 작성하고 외자에 관한 전문 투자유치 정책을 출범하며 업무 목표, 실행 방법, 구제적 조치 등을 명확히 하고 지금까지 외자 사용 면에서의 공백을 메워야 한다.

　　‘증량 행동’은 기초로 ‘실시 방안’의 요구에 따라 각지는 투자 프로젝트 명단과 외자 목표 기업 명단을 정리하고 홍콩 상장 회사의 투자유치 업무를 착안점으로 삼아 전국 박람회나 전시회 등 플랫폼을 리용해 관련 활동을 전개하여 외자 사용 성장을 적극적으로 촉진시켜야 한다. 외자 기업이 운영하는 중 봉착한 어려움과 문제를 해결하고 서비스 능력과 수준을 향상시키며 외자 비축량으로 외자 성장량을 추진해야 한다.

　　‘공시 행동’과 ‘폭로 행동’은 보장으로 ‘실시 방안’에서 각지는 외자를 사용하지 않은 비률 순위의 전 3위, 전년도 목표 완성 백분비 순위의 마감 3위, 각지 외자 성장 촉진 활동의 수량과 외자 예비 계약 프로젝트 신규수량의 앞 3위 및 마감 3위 등 내용을 외자 월간 통보에 올려 성위 조직부와 각 시(지구) 당위, 정부(행정기관)에 보고해야 한다”라고 명확히 지적했다. 최근 출범한 ‘개발구 실제 사용 외자에 관한 검사 및 관리 방법’은 전 성 개발구가 실제로 국내자금과 외자를 사용한 상황에 대해 검사와 평가를 실시하고 ‘공시+영업허가 취소’라는 동적 관리를 실시한다고 밝혔다.

　　‘인재 육성 행동’은 생산력으로‘실시 방안’의 요구에 따라, 각지는 외자에 관한 전문 인재 교육 계획을 작성하고 정책, 업계, 외국어 등에 능숙하고 협상할 줄 아는 만능형 인재를 적극적으로 교육하고 양성해야 한다.

　　/흑룡강라디오텔레비전방송국 국제부