또 한차례 졸업시즌이 다가왔다. 공식 데터에 따르면 올해 대학졸업생 규모는 1158만명에 달해 력사 최고치를 갱신했다고 한다.

　　금방 사회에 발을 내디딘 졸업생들은 로동계약을 어떻게 체결해야 할가? 어떻게 꼼수에 빠지지 않도록 방지해야 할가? 지식포인트를 알아보자.

　　로동계약 필수조항에는 어떤 것이 포함될가?

　　<중화인민공화국 로동계약법>(이하 <로동계약법>으로 략칭)

　　제17조 규정에 따르면 로동계약은 이하 조항이 포함되여야 한다.

　　1.용인단위 명칭, 주소와 법정대표자 혹은 주요책임자

　　2.로동자의 성명, 주소와 주민신분증 혹은 기타 유효신분증 번호

　　3.로동계약 기한

　　4.근무내용과 근무지점

　　5.근무시간과 휴식휴가

　　6.로동보수

　　7.사회보험

　　8.로동보호, 로동조건과 직업위해 방호

　　9.법률, 법규는 로동계약 기타 사항 포함

　　로임, 근무내용, 시간지점… 이런 것은 모두 계약에 포함되여야 한다.

　　출처: 인민넷 조문판

　　편집: 전영매