육아보조금 외에도 임신서류작성(建档)부터 시작해 아이가 만 3세가 될 때까지 모두 7가지 혜택을 받을 수 있다.

　　- 첫번째 혜택: 임신중 산전검진비용 환급

　　임신 12주에 엄마가 임신등록을 마친 후 지정된 병원에서 산전검진을 받을 때 정책에 해당하는 검사항목이라면 결제시 직접 환급받을 수 있다.

　　종업원의료보험(职工医保)에 가입되여있든 주민의료보험(居民医保)에 가입되여있든 보험에 정상 가입되여있기만 하면 이 산전검진 환급혜택을 받을 수 있다.

　　- 두번째 혜택: 입원 분만(출산)비용 환급

　　자연분만이든 제왕절개분만이든 출산으로 인해 발생한 의료비중정책범위내에 해당하는 금액은 환급받을 수 있으며 퇴원 시 직접 결산하면 된다.

　　다른 지역에서 출산하더라도 사전에 의료보험 타지역 등록절차만 제대로 해두면 환급혜택에 영향을 받지 않는다.

　　- 세번째 혜택: 출산수당(生育津贴), 흔히 말하는 출산휴가월급

　　이것은 출산보험에 가입한 녀성종업원을 위한 출산복지이다. 개인이 별도로 신청할 필요 없이 수당은 개인 은행계좌로 직접 지급된다.

　　절강성 항주 등 일부 지역에서는 직장인이 아닌 자영업자도 출산보험에 가입하여 이 혜택을 받을 수 있다.

　　※ 주의사항: 남성근로자가 출산보험을 납부하더라도 안해에게 직장이 없을 경우 출산의료비만 환급받을 수 있으며 이 출산수당을 받을 수 없다.

　　- 네번째 혜택: 0세-3세 보편적 육아 현금보조금(普惠育儿现金补贴)

　　아이 한명당 년간 3600원, 월 300원을 지급하며 아이가 태여난 해부터 만 3세가 될 때까지 받을 수 있다. 집에 여러명의 아이가 있다면 아이마다 이 보조금을 별도로 받을 수 있다.

　　※ 주의사항: 이 보조금은 매년 부모가 직접 1회 신청해야 한다.

　　- 다섯번째 혜택: 3세 미만 영유아 돌봄 관련 개인소득세 특별추가공제

　　집에 만 3세 미만의 아이가 있고 부모가 정상적으로 개인소득세를 납부하고 있다면 이 공제혜택을 받을 수 있다. 아이 한명당 매월 2000원의 개인소득세 공제혜택이 주어진다. 매년 개인소득세 년말정산시 신청하면 실제로 세금부담을 줄일 수 있다.

　　- 여섯번째 혜택: 남성배우자 출산간호수당(陪产护理津贴)

　　이 혜택은 지역마다 정책이 다르다. 수당지급 여부와 금액은 각 지역 규정에 따라 부동하다. 아이 아빠들은 현지 정무서비스홀에 방문하여 해당 지역에 이 혜택이 있는지, 어떻게 신청하는지 문의하면 된다.

　　- 일곱번째 혜택: 특별출산장려금

　　또한 많은 지역에서 별도로 특별출산장려정책을 시행하고 있다. 대부분의 지역에서는 둘째, 셋째 가정이나 현지호적 가정을 중점적으로 지원하며 지원형식도 일차성 현금이나 매월 또는 매년 지급 등 다양하다. 거주지역의 공식 정책을 잘 살펴보기 바란다.

　　출처: 인민넷 조문판

　　편집: 장성복