년차휴가 날수는 어떻게 계산할가?

　　어떤 휴가가 년차휴가에 포함되지 않을가?

　　년차휴가의 만족조건은?

　　종업원이 련속 1년 이상 근무한 경우 유급 년차휴가를 누릴 수 있다. 종업원의 루적 근무시간이 1년 이상 10년 미만인 경우 년차휴가가 5일이다.

　　종업원의 근무시간이 10년 이상 20년 미만인 경우 년차휴가가 10일이고 20년 이상 근무한 경우 년차휴가가 15일이다.

　　국가 법정휴가일, 휴식일은 년차휴가에 포함되지 않는다.

　　용인단위는 생산, 근무의 구체적 상황에 근거하고 종업원 본인의 의향과 결부해 종업원의 년차휴가를 배치해야 한다.

　　어떤 휴가가 년차휴가에 포함되지 않을가?

　　<기업 종업원 유급년차휴가 실시방안> 제6조 규정에 따르면 종업원은 법에 따라 누리는 가족방문휴가, 장례휴가, 출산휴가 등 국가에서 규정한 휴가와 산업재해(工伤)로 인해 휴직하는 기간은 년차휴가에 포함되지 않는다.

　　출처: 인민넷 조문판

　　편집: 전영매