많은 사람들은 일하면서 초과근무경험이 있는데 초과근무수당은 늘 많은 관심을 받아오고 있다.

　　그럼 초관근무수당을 어떻게 계산하는지 알고 있는가?

　　초과근무수당에 대해 로동법은 다음과 같이 규정했다.

　　고용단위가 로동자에게 초과근무를 배치하면 로임의 150%보다 낮지 않은 수당을 지불해야 한다.

　　휴식일에 로동자에게 일을 배치하고 보충휴가를 주지 못하면 로임의 200%보다 낮지 않은 수당을 지불해야 한다.

　　법정휴가일에 로동자에게 일을 배치하면 로임의 300%보다 낮지 않은 수당을 지불해야 한다.

　　/인민넷 조문판